Cabinet de conseil et organisme de formation créé en 2008, nous accompagnons nos clients sur les deux principaux enjeux opérationnels de l’entreprise :
• le cash client / fournisseur (aka credit management)
• les défis environnementaux et sociaux (aka climat, biodiversité, santé…)
et un site… en reconstruction !!
Nos métiers
Le conseil
Diagnostic, benchmark, mobilisation des équipes, plan d’action, accompagnement du changement… nous travaillons sur les quatre leviers d’amélioration de la performance : • les process, • les équipes, • les outils et • les tableaux de bord
La formation professionnelle
Eléments essentiels du management, nos formations ad-hoc permettent d’acquérir une bonne compréhension des enjeux de l’entreprise, et des leviers clé à actionner pour assurer la robustesse collective
En 2025, LLBV Management a dispensé 10.804 heures de formation
auprès de 1.268 personnes.
Des questionnaires de sortie de formation en 2025, on note
• 98% de satisfaits des objectifs et contenus proposés
• 99% de satisfaits des méthodes pédagogiques
• 94% de satisfaits du déroulement des formations
Si on parle credit management, on parle…
Cycle client / fournisseur
Amélioration du cycle client, du cycle fournisseur, de l’ouverture de compte à l’extinction des factures, implémentation d’outils
Gestion de risque
Cartographie des risques client, limites de crédit, assurance-crédit, solution captive
Trésorerie
Gestion des litiges et de la dilution du chiffre d’affaires, relance amiable, recouvrement contentieux, externalisation ou réinternalisation
Financement
Rechargement de balance, titrisation de créances, supply chain financing… nous ne sommes pas nombreux à en connaître les véritables enjeux
Si on parle défis environnementaux et sociaux, on parle…
Climat
Bilan carbone, atténuation des émissions de gaz à effet de serre, adaptation au changement climatique
Biodiversité
Dépendance aux services écosystèmiques
Impacts
Régénération
Ressources
Eau
Sable
Métaux
Circularité
Pollutions
Air
Eau
Sols
Bruits
Santé
Du concept One Health à la mise en application de mesures pour la santé des collaborateurs
Mobilité
Des trajets domicile – travail à la contribution de l’entreprise aux mobilités décarbonées
Education
Contribution de l’organisation à l’éducation de ses parties prenantes dans les domaines professionnels, académiques, sportifs et culturels
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